blog
The Need for Business Agility – Practical Steps
Throughout the
Shearwater Asia
มิถุนายน 30, 2023
Adaptive Planning
TALENT PLANNING SOFTWARE
การจ้างบุคลากรอย่างชาญฉลาด
ช่วยให้องค์กรเติบโตได้ต่อเนื่อง
สำรวจสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้น (What-if Scenarios) ในหลากหลายสถานการณ์
โดยตรวจสอบการสร้างแบบจำลอง ผ่านตำแหน่ง ระดับงาน หรือทักษะการทำงาน
เพื่อระบุการผสมผสานกำลังแรงงาน (Workforce) ที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด
ช่วยผลักดันธุรกิจของคุณไปก้าวสู่ความประสบความสำเร็จในอนาคตได้
เหนือกว่าการจ้างงาน:
คือการสร้างทีมและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ
ระบุทักษะการทำงานที่องค์กรขาดแคลน
พัฒนาวิธีการบริหารเชิงกลยุทธ์ที่อ้างอิงจากลักษณะของบุคลากร
เพื่อตรวจสอบดูว่า วิธีไหนเหมาะสมและมีประสิทธิภาพมากที่สุด
ช่วยจัดการกับปัญหาด้านการขาดแคลนบุคลากรภายในองค์กร
ซอฟต์แวร์ Workforce Capacity Planning
จะช่วยให้คุณตัดสินใจในการบริหารบุคลากรได้อย่างชาญฉลาด ทั้งในด้านการลงทุนฝึกอบรม การจ้างบุคลากรใหม่เข้ามาร่วมทีม หรือมอบหมายการทำงานรูปแบบใหม่ให้ทีมเดิม เพื่อพัฒนาศักยภาพและผลักดันให้องค์กรเติบโต ด้วยทักษะการทำงานแบบรอบด้าน
วางแผนงานได้ครอบคลุมและยืดหยุ่น
พัฒนารูปแบบการจำลองสถานการณ์สมมติแบบไดนามิ (Dynamic What-if Scenario Models) เพื่อจัดการโครงสร้างและเวลาของแรงงาน (Workforce Configuration and Timing) ให้เชื่อมกับความสามารถในการทำงานของบุคลากร และแผนกลยุทธ์สำหรับธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ลงทุนพัฒนาบุคลากร เพื่ออนาคตของธุรกิจ
การรักษาบุคลากรมีความสำคัญไม่แพ้การนำคนใหม่เข้ามาในองค์กร Workday Adaptive Planning ช่วยให้คุณพัฒนาการทำงานใหม่ๆ
ให้บุคลากรภายในองค์กร ปรับปรุงทักษะการทำงานที่จำเป็น
และพัฒนาการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plans)
เพื่อสร้างผลลัพธ์ในการมีส่วนร่วม และลดอัตราการลาออก
วางแผนกลยุทธ์การจัดการบุคลากรที่มีคุณภาพ
เพื่อมอบผลลัพธ์ในการทำงานสูงสุด
การเข้าถึงบทบาทการทำงาน
(Role-based Access)
Workday มีโซลูชั่นในการนำการเข้าถึงบทบาท (Role-based Access) มาประยุกต์ใช้กับการ แบ่งปันข้อมูลด้านการสรรหาบุคลากร การฝึกอบรม การโอนย้ายตำแหน่งและการลาออก เพื่อให้ทีมงาน ทำงานร่วมกันได้ราบรื่น สร้างความสอดคล้องระหว่าง ระหว่างแผนกลยุทธ์และเป้าหมายธุรกิจที่สำคัญที่สุด
สร้างแบบจำลองตามทักษะการทำงาน
(Skills-based Modeling)
วิเคราะห์ทักษะการทำงานและความสามารถที่จำเป็น ตามสถานที่ ค่าใช้จ่าย และระยะเวลาที่เตรียมความพร้อม ช่วยให้คุณตัดสินใจเลือกวิธีที่เหมาะสมมากที่สุด ทั้งการฝึกอบรม การนำคนใหม่เข้ามาในองค์กร หรือการมอบหมายงานใหม่ให้ทีมเดิม เพื่อพัฒนาทักษะ ช่วยแก้ปัญหาด้านการขาดแคลนทักษะที่จำเป็น สามารถสร้างประโยชน์ให้องค์กรในระยะยาว
การวางแผนที่อ้างอิงจากปัจจัย
และสมมติฐาน (Driver- and Assumptions-based Planning)
พิจารณาปัจจัยทางธุรกิจ ทั้งระดับโลกและระดับท้องถิ่น ที่ส่งผลต่อกลยุทธ์การจัดหาบุคลากรของคุณ ด้วยโซลูชั่นการวางแผนกำลังคน (Workforce Planning) เพื่อให้คุณปรับแผนการจัดการบุคลากร ได้อย่างสะดวกสบาย ภายในคลิกเดียวเท่านั้น
ลูกค้าที่มั่นใจในธุรกิจของเรา
ด้วยประสบการณ์มากกว่าทศวรรษในการเป็นที่ปรึกษาธุรกิจ และผู้ให้บริการซอฟต์แวร์วางแผนองค์กร
ช่วยแก้ไขปัญหาในการวิเคราะห์งบการเงินและการวางแผนองค์กรที่ซับซ้อน ให้กลายเป็นเรื่องง่าย
มอบโซลูชั่นเทคโนโลยีที่เหมาะสำหรับธุรกิจประเภทต่าง ๆ จาก Workday Adaptive Planning
รวมข้อมูลเชิงลึกที่คัดสรรเพื่อคุณ
blog
Empower Your Business with Strategic Workforce Planning
In the dynamic
Shearwater Asia
กรกฎาคม 28, 2023
บรรลุความสำเร็จด้าน FP&A
ด้วยการวางแผนอันชาญฉลาด
และมีประสิทธิภาพสำหรับองค์กร
Workday Adaptive Planning
5 เหตุผลที่ทีม FP&A
และทีมการเงินขององค์กร
ควรเลิกใช้ระบบ ERP แบบเดิม
Workday Adaptive Planning
Workday Adaptive Planning
ช่วยเสริมการทำงานให้ทีม FP&A ด้วยการวิเคราะห์อันทรงพลัง
และ Dashboards ได้อย่างไร
Workday Adaptive Planning
ติดต่อขอคำปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญ ฟรี
เราพร้อมให้คำปรึกษาแก่ธุรกิจทั่วทั้งเอเชีย ทั้งด้านการวางแผนองค์กร การดำเนินงาน และการวิเคราะห์ข้อมูลของธุรกิจที่แม่นยำ เพื่อให้คุณเข้าใจถึงโซลูชั่นของแพลตฟอร์ม Workday Adaptive Planning
"*" indicates required fields
Shearwater Asia เป็นที่ปรึกษาทางด้านการเงิน และ Digital Transformation มานานกว่า 14 ปี เรามอบบริการที่ครอบคลุมทุกด้าน ทั้งซอฟต์แวร์การวางแผนองค์กร (Enterprise Planning Software) ระบบ EPM, ระบบ ERP, การวางแผนการเงิน (Finance Planning), และโซลูชั่นบนระบบคลาวด์ต่าง ๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงาน และช่วยให้คุณวางแผนองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ติดตามเราได้ผ่านช่องทาง
รู้จักเรามากขึ้น
ข้อมูลอื่น ๆ
© 2024 All Rights Reserved
